第17章 强化女神军团的设想

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温存过后，苏晚晴并没有沉溺于儿女情长。+p?i?n_g+f,a￠n￠b_o~o.k!.~c_o^m,她靠在姜辰的怀里，找了一个舒服的姿势，眼神中恢复了那种属于ceo的清明与锐利。

“姜辰，既然我们未来的目标是‘移动堡垒’，并且要长途跋涉，那么我们三个人，是远远不够的。”她的声音轻柔，但内容却充满了战略性的思考，“我们需要更多的帮手，来应对各种可能出现的突发状况，比如驾驶、警戒、战斗、后勤、医疗等等。”

“但人多，也意味着麻烦多，人心难测。”姜辰接口道，他一边维持着对公寓的强化，一边认真倾听。

“没错。”苏晚晴赞同地点了点头，“所以，对于团队成员的吸纳，我们必须有一个严格的、可执行的方针。这是我初步的想法，你听听看。”

她伸出纤纤玉指，开始一条条地阐述：

“第一，团队成员的构成。我建议，在团队初创阶段，我们只接收女性成员。”

看到姜辰眼中闪过一丝讶异，苏晚p晴微微一笑，解释道：“别误会，我不是有性别歧视。只是从团队管理的角度来看，在末世初期这种高压环境下，一个以你为核心的纯女性的团队，内部矛盾会相对较少。′咸,鱼/看¨书-

?追!最~芯′璋_踕?女性的心思虽然细腻，但也更倾向于在一个稳固的集体中寻求安全感，野心和攻击性普遍低于男性。这能最大限度地避免因为权力、欲望等问题引发的内斗，保证团队的稳定。”

姜辰心中暗暗点头。苏晚晴给出的理由冠冕堂皇，但他也明白更深层的含义。

这不仅是为了团队稳定，也是为了巩固她和未来“姐妹们”的地位，更是为了……方便他运转那部《星辰同尘典》。

学姐，果然是滴水不漏。

“我同意。”姜辰言简意赅地表示了支持。

“第二，新成员的加入机制。”苏晚晴继续说道，“我们不能随便什么人都收。必须经过我们的观察和筛选，确保其人品、能力，以及……对我们是否有用。而且，为了保证你的绝对领导地位和团队的忠诚度，每一位正式加入的成员，都必须接受你的‘强化’。”

她顿了顿，补充了一句关键的话：“当然，关于强化的‘副作用’，我们没有必要对她们详细解释。只告诉她们，这是加入我们团队，获得强大力量和庇护所必须履行的‘仪式’。”

“免费的，才是最贵的。+衫_叶¨屋*

_埂¨欣￠醉?全+”姜辰的嘴角勾起一抹弧度。他没想到，苏晚晴在这么短的时间内，就己经将他能力的利弊和应用之道思考得如此透彻。

“正是这个道理。”苏晚晴的眼中闪过一丝狡黠，“我们可以将这第一次强化，作为加入团队的‘福利’。这对那些在末世中苦苦挣扎的幸存者来说，是无法抗拒的诱惑。而一旦接受，她们就将永远成为我们最可靠的伙伴。”

“第三，也是最重要的，我们需要建立一套贡献度体系。”苏晚晴的语气变得严肃起来，“亲兄弟明算账。团队大了，光靠感情维系是不够的，必须有制度。我会和‘零’一起，设计一套详细的贡献度积分系统。”

“除了你之外的每个人，包括我和小希在内，都可以通过完成各种任务来获得贡献点。比如，参与战斗、收集物资、处理后勤、提供情报、研发技术等等。贡献点可以用来兑换更好的食物、更舒适的休息空间、更优先的物资分配权，以及……最重要的，向你申请更高等级的‘强化’。”

她顿了顿，看着姜辰，眼神无比认真地补充道：“当然，这套体系，是用来约束和激励我们这些‘成员’的。而你，姜辰，作为团队的绝对核心和所有力量的源泉，你是唯一的例外。你将享有无限的、不受任何规则限制的特权，包括对所有物资和人员的最终支配权。”

姜辰闻言，深深地看了她一眼。他知道，苏晚晴这句话，不仅仅是在表忠心，更是在为他未来的“庇护所”奠定法理上的基石。

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