12月22日周一，上午十点钟，人服子公司的管理人员会议召开，同时国企组的两个正式工也旁听参加；
当然了，国企组的田兵这次依旧也是参加了。
田兵，这家伙目前虽然是被景文在上周四的会议上口头停职了，但是每天还是来公司，而且除了签约这件事，其他国企组的事情还是在继续对接；
对此，娄屹只能说，跟着有背景的护犊子就是好！
“国企组总计服务512人，未超过一个月的人员460人，已经全部完成合同的签署；超过一个月服务期限的人数52人，目前还有7人未完成签署；
这7人中1人是上周死亡案件的，另外6人都是和他在同一个公司的。
关于这未签署的7人，我的建议是全部交由集团法务科直接介入处理，不论是按照双倍发薪后签约，还是直接进行相关的解除，法务科会比我们更有专业；
另外，景董，为了这次快速的完成签约事情，我们参与此次工作的6个人都是进行了周六周日加班的，所以加班费及相关报销，需要审批一下。”
娄屹在会议开始十几分钟，一些流程的废话讲完后，就在景文问了情况后把这件事进行了一个汇报；
说的是三个工作日，但是实际上大家都知道轻重缓急，所以周六周日加班直接弄成了3个自然日；
当然了，大家这么辛苦，那么必须要让领导看见不是？
所以，娄屹提到了加班和报销，这玩意儿其实不提，也会审批同意，但是提了，那就是为了加深影响！
没看到娄屹这么说了之后，旁听的两个国企组的都是感激的眼神？
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