第70章 谨小慎微
袁望离开牛军的办公室后，就觉得轻松许多。他今天说是来汇报工作，其实就是来告诉你不要拿我当软柿子捏的。你就是想对付孙益民，你也得搞清楚情况，你以为我没根没基的好欺负是吧？呵呵，我可不是任你拿捏的主。
本来袁望也不想扯虎皮当大旗的，但是他左思右想，还是不得其法。和牛军顶牛最后吃亏的是自己不说，工作还没法推进。向牛军示弱，期待他放自己一马似乎也没有可能，因为相较于其他局领导，自己就是个现成的好靶子，实在是打着灯笼都找难找的一个人。牛军拿自己说事，自己作为下属没什么好办法不说，还能恶心、牵扯孙益民。再说孙益民现在已经基本掌控局面，只要不是威胁到他的施政，他还是要讲讲稳定和谐的，所以孙益民也不可能因为一些小矛盾为自己强出头，与牛军事事计较，甚至是撕破脸皮。
袁望本来是不愿意在单位宣扬自己和叔叔的关系，一来是叔叔袁乘风曾告诫过袁望，不准他宣扬和他的亲戚关系，二来是因为袁望走上官场以来一直都是靠自己来处理这些问题，从内心里一直不愿依靠叔叔出面。
但这次情形不同，自己已经陷入局领导之间的内斗无法脱身，自己和局领导又处于一种不平等地位，如果不借用外力确实难以妥善处置。所以想来想去，袁望就觉得还是要向牛军适当展示一下身后背景，从而让他投鼠忌器不再找自己的麻烦。从牛军最后的诧异表情来看，他肯定会侧面了解这层关系，当他了解之后，袁望相信他会掂量掂量的，到那时自己动用叔叔这个关系的初衷应该达到了。
袁望虽然暂时摆脱了这个麻烦，但他的内心却是很累。想干点事咋就这么难呢？就说这种官场内耗吧，你要是不处理好，烦都要给你烦死，就别想能干成事了。
在共和国，人事关系处的好不好关系到工作能不能推进，这几乎就是一条定律，也是每一个有理想抱负的干部的必修课。
组织考察干部也把团结能力作为重要的一个标准。如果一个干部有能力但不能很好地处理关系，组织一般也不会重用的，就是干部自己也会因不溶于官场而碰的头破血流。
其实，这也很好理解。官僚体系是一架超乎精密、彼此依存的庞大机器，干部就好比是其中成百上千个部件，需要彼此精确配合，这架官僚机器才会有效运转，所以，不懂得配合和协调的干部都将影响到这架机器的正常运转，这是组织不能容忍和忽略的。
哪怕这个干部不是那么优秀，但能够使用，也是符合这架官僚机器运转要求的，组织也会使用。但是那些恃才傲物，不懂协调和配合的干部则不是这架机器的必须的部件，当然会遭到组织的弃用。
袁望不想和牛军发生任何冲突，从而影响到他工作目标和个人发展的实现。袁望相信自己与牛军和平相处的状况不仅是自己希望的，也是孙益民乐于所见的。毕竟他和自己一样，都想干点正事，不愿意在这些问题上面耗费太多的精力。
现在的袁望变得非常谨慎，他在想自己是不是要把这事给孙益民说一声，想来想去还是觉得有必要和孙益民报告一下。
因为如果自己不说，孙益民有可能因为自己和牛军私下里接触而怀疑自己，亦或是因为牛军以后的态度反转而让孙益民有所疑心。
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