第27章 小矿主的管理哲学 (第1/2页)

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如何让宇智波全族的忍者，和非忍者宇智波都卷起来？

这是富城最关心的事。

他设立的宇智波贡献积分，是通用于遁术兑换、秘术兑换、资源兑换的。

这里的资源兑换，就包括了高端忍具，银两金钱、宇智波不动产店铺租赁、特殊药品、紧急特殊治疗等。

这些全都是【宇智波积分】的兑换覆盖领域。

特别是渴望提升实力的忍者，用积分可以兑换遁天阁的遁术学习机会，也可以获得写轮眼秘术的学习资格，还能兑换像是旗木朔茂刀术训练、宇智波富城写轮眼训练等高端提升课程。

这个政策一出，平日里除了混混警备部，就没事干的宇智波忍者们，急切的眼睛都急红了！

最近这些天，他们不是在族地内完成家族任务，就是嗷嗷大叫的抄写自己掌握的忍术卷轴，一天几趟的跑去兑换积分。

一群宇智波打工人，痛并快乐着。

写轮眼都卷得飞起。

这让几位宇智波长老，惊讶于宇智波富城的改革效果。

就像带土一家，今年就因为诞生了宇智波家族子嗣，凭空获得了族内奖励的“优生优育”一千五百积分。

宇智波带土那个上忍老爹，开心得手舞足蹈，直接用积分兑换了心仪的忍具武器。

“我家的带土真值钱啊！”

之前一直舍不得买的百炼大太刀，水灵灵的被他收入囊中。

“阿土伯”乐呵呵的看着儿子，“这孩子叫带土会不会太土了，要不改叫招财或者进宝吧。”

带土爹高兴坏了，当天晚上就想和老婆亲热。要不是带土还小，他爹恨不能再添一个宇智波带财出来。

……

富城不仅从族内发力，还针对木叶村的整体舆情，调整了宇智波家族的整体对外政策。

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