第31章 利益之争,矛盾初显 (第1/2页)
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柳玉对宗门资源调配的梳理与规划尚在暗中进行,她所察觉的隐患也并未立刻公之于众。
然而,权力的更迭与触角的延伸,
触及了原有利益集团的奶酪。
这一日,例行宗门会议上,气氛在程天坤总结完兽潮善后事宜后,陡然变得微妙起来。
端坐于左侧上首的王亘长老(清癯锐利那位),在程天坤话音落下后,并未如往常般保持沉默,而是轻轻咳嗽一声,吸引了所有人的注意。
“程师兄,诸位长老,”王长老声音不高,却带着一种刻意营造的沉稳,“兽潮平息,宗门无恙,实乃幸事。柳长老居功至伟,我等亦是钦佩。”
他先是例行公事地肯定了柳玉的功劳,但话锋随即一转,“不过,近日宗门内关于资源调配,似乎有些……新的动向,引得下面一些管事和弟子议论纷纷,人心浮动。老夫忝为执事长老,既有所闻,不敢不报。”
所有人的目光瞬间聚焦于他,又隐晦地扫过神色平静的柳玉。
程天坤眉头微蹙,道:“王师弟有何见教,但说无妨。”
王长老捋了捋胡须,目光似不经意地扫过柳玉,道:“听闻柳长老接手部分资源调配权后,意图推行一套名为‘贡献点量化’的新制,并欲调整诸多原有资源的分配方案,甚至……可能削减一些传统项目的用度,用以倾斜至诸如白凤峰等新兴之地?”
他话语中刻意强调了“听闻”、“议论纷纷”、“人心浮动”等字眼,并将柳玉尚未正式推出的构想,直接定性为可能引发动荡的“削减”与“倾斜”。
“王长老此言差矣。”
柳玉并未动怒,声音依旧平淡,仿佛在陈述一个客观事实,“资源调配,核心在于‘优化’与‘效率’,而非简单的增减。
现有体系运行多年,固有其成,然亦存冗杂重复、激励不足之弊。
柳玉所为,不过是依据卷宗数据与实地考察,试图使资源流向更需之处,激励弟子更为奋发,何来‘人心浮动’之说?
至于‘贡献点量化’,已在白凤峰试行,成效卓着,有目共睹,正是为了彰显公平,激发潜力,不知王长老所言‘议论纷纷’,源于何处?又是哪些人在议论?”
她反问得极其犀利,直接点出王长老话语中的模糊之处,并将白凤峰的成功案例摆了出来。
王长老脸色微沉,他没想到柳玉如此直接,且抓住了他话语中的漏洞。
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