第7章 第一份竹简周报 (第1/2页)
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凌哲向来是个行动派,说干就干,绝不拖泥带水。
他精挑细选了十几个识文断字、看起来还算机灵的年轻文书,大手一挥,成立了“大秦战略发展部文书处”。听着名头挺唬人,实际上就是个堆满竹简、弥漫着陈年墨味的小偏房。
上任第一天,凌哲就召集这群年轻人开了个“启动会”。
他站在一块临时找来的木板前,上面用木炭画着几个歪歪扭扭的方框。
“各位同仁!从今天起,咱们要推行一项划时代的制度——工作周报!”
凌哲声音洪亮,试图调动气氛。
底下坐着的文书们面面相觑,脸上写满了“这是要弄啥嘞?”。
一个胆子稍大的小伙子挠着头,小心翼翼地问:
“大人,以往各署衙都是按月呈报,为何如今要改为周报?这…这工作量怕是……”
凌哲一拍木板,痛心疾首状:
“月报?那效率太感人了!
等咱们从月报里发现问题,黄花菜都凉了,项目都黄了!
咱们要的是小步快跑,快速迭代!
懂吗?
敏捷开发…呃,敏捷办公!”
他顺嘴秃噜出个现代词,看着下属们更加迷茫的眼神,赶紧找补:
“就是反应要快!调整要及时!”
他开始进行“岗前培训”:
“格式必须统一!开头,写‘本周工作总结’;
中间,写‘下周工作计划’;
最后,必须有‘风险与求助’!
记住咯,数据要量化!
别整那些虚头巴脑的‘成效显着’,要写就写‘修缮弩机三十把,合格率九成’!要的就是这种直击灵魂的数据!”
他一边说,一边挥舞着手臂,试图增加感染力。
文书们听得云山雾罩,但看着这位新上司激情四射(不太正常)的样子,也只能硬着头皮点头,内心纷纷吐槽:
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